Formazione approvata da ICF

Crediamo che come Coach professionista tu abbia molti vantaggi ad essere accreditato presso un’organizzazione professionale. Il più importante è che puoi mostrare ai clienti di avere la “patente di guida” per lavorare come coach, poiché rispetti un codice etico, hai acquisito le competenze di base e hai un certo livello di esperienza.

Esistono organismi di regolamentazione per i Coach accreditati. Alcuni di essi sono specifici per paese e altri sono organizzazioni internazionali come l’International Coach Federation (ICF), l’Association of Coaching o lo European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

Tutte le associazioni contribuiscono positivamente allo sviluppo della professione dei Coach. Noi abbiamo scelto ICF perché è quella con la più grande presenza globale.

Vantaggi di una formazione approvata da ICF

• Migliora le tue abilità. Riceverai CCEU (Continuing Coach Education Units) per rinnovare o aggiornare le tue credenziali. Passerai a un livello superiore di padronanza delle capacità di coaching nel quadro del modello di competenze ICF.
• Qualità. Qualsiasi formazione per coach approvata da ICF è stata sottoposta a un rigoroso processo di revisione che garantisce che il suo curriculum soddisfi gli standard stabiliti da ICF.
• Creare fiducia e impatto. L’apprendimento di nuove abilità e approcci migliorerà la tua efficacia nel coaching, la tua capacità di interagire con i clienti, il tuo atteggiamento verso la costruzione e il mantenimento di relazioni di fiducia. Tutto questo ti aiuterà ad attrarre nuove opportunità e a favorire il tuo successo professionale.
• Espandi la tua rete. Potrai incontrare altri colleghi con i quali scambiare conoscenze, condividere esperienze e costruire relazioni professionali.

Infine, la formazione approvata da ICF amplierà la comprensione e la tua capacità di “vivere” i valori fondamentali di ICF:

• Professionalità: l’impegno per una mentalità di coaching e una qualità professionale che comprendano responsabilità, rispetto, integrità, competenza ed eccellenza.
• Collaborazione: l’impegno a sviluppare la connessione sociale e la costruzione di comunità.
• Umanità: l’impegno ad essere umani, gentili, compassionevoli e rispettosi verso gli altri.
• Equità: a utilizzare una mentalità di coaching per esplorare e comprendere i bisogni degli altri in modo da poter praticare processi equi in ogni momento, che creino uguaglianza per tutti.

Fai click qui per scaricare la brochure dove troverai tutti i dettagli del percorso formativo.